Controlli Legge 104

L’azienda privata può organizzarsi autonomamente – qualora sospetti un illecito – per documentare l’abuso dei permessi della legge 104. I controlli del datore di lavoro sono considerati legittimi se finalizzati ad accertare comportamenti penalmente rilevanti o condotte fraudolente del lavoratore che possono arrecare danno all’azienda. In aggiunta ai controlli effettuati dall’INPS, dunque, l’azienda può rivolgersi a un detective privato per documentare la violazione e giustificare il licenziamento del dipendente per giusta causa.

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